Vállalati bölcsi, ovi (mint régen) helyett: vállalati családi napközi

A cikk több mint 3 éves. Tartalma elavult információt tartalmazhat.
2012. február 22. szerkesztő

Vállalatoknak, intézményeknek hamarosan lehetőségük lesz dolgozóik bölcsődés korú gyermekei számára napközbeni ellátást biztosítani. A lehetőséget a kormányzat egy TÁMOP-os pályázat formájában, vállalati családi napközi létrehozására biztosítja.

Mindenkinek ”megvan” a Vészhelyzetben szereplő kórház gyermekmegőrzője? A filmsorozatban a kórház a dolgozók gyermekeinek biztosította a napközbeni ellátást. Ez az idilli állapot lehet valóság sok kisgyermekes munkavállaló számára talán már ebben az évben.

Egyre több édesanya tér vissza a gyermekvállalás előtt betöltött pozíciójába.
Egyre több családban probléma a munkahelyi és a családi kötelezettségek összeegyeztetésének nehézsége.
Sok kisgyermekes szülő máshol lakik, máshol dolgozik, máshol van (ha van) bölcsődében hely.

A bölcsődékben 2012. január 1-től a szülők térítési díjat kötelesek fizetni.
A bölcsődei, óvodai létszámok túltöltöttek: ennek ellenére a gondozói létszám nem nő.
Sok kisgyermekes szülő – félve, hogy elveszíti állását – betegen is beviszi a bölcsődébe, óvodába gyermekét.

Miért családi napközi?

Kis létszám: kevésbé betegek a gyerekek, a gondozók jobban oda tudnak figyelni a gyerekekre.
Rugalmas nyitva tartás: nincsenek nevelés nélküli napok, nincs őszi/tavaszi szünet, nyáron is nyitva tart.
Családias a hangulat.

Miért jó a vállalatnak?

Kevesebb táppénz. Tervezhetőbb, kiszámíthatóbb munkafolyamatok.
Kevesebb toborzási, kiválasztási, betanítási költség.
Motivált, lojális dolgozók.
A pályázat segítségével forrást teremt a vállalat családi napközi létrehozására, működtetésére.
A létrehozása olcsó.

Arra biztatjuk a cégeket, hogy pályázzanak, vegyék igénybe ingyenes tanácsadásunkat.

Miért a Kapocs?
Többéves szakmai tapasztalattal rendelkezünk családi napközik létrehozásában, működtetésében.
A Kapocs Családi Napközi Hálózata jelenleg 6 tagú, folyamatosan bővül.

Pályázatok várható megjelenése: 2012. március

Munkatársainkkal arra biztatjuk az édesanyákat, hogy ne család és karrier között válasszanak, hanem a család és karrier mellett döntsenek. A vállalkozásokat arra biztatjuk, hogy a társadalmi felelősségvállalást a saját dolgozóikon kezdjék.  

Elérhetőségünk:

Kapocs a Gyermekekért Nonprofit Kft.
www.kapocs.eu
info [at] kapocs [dot] eu
 30/630-55-80 vagy 30/900-62-28