Otthonról dolgoznál? Így vedd rá a főnököd!

Az első magyarországi Dolgozz Otthonról Nap 2012. április 21-én lesz. A kezdeményezés lényege, hogy a lehető legtöbb emberhez eljusson az üzenet, hogy a munkahelyen töltött munkanapok mellett létezik egy másik alternatíva is: az alkalmanként otthonról történő munkavégzés. Az otthoni munka kultúrája számos előnnyel jár mind a cégvezetés, mind az alkalmazottak számára, így megpróbálhatod rávenni erre a főnöködet.

A „Home office” kultúra és a technológia

Nem minden munkakörben kivitelezhető az otthonról történő munkavégzés: ez elsősorban szellemi foglalkoztatottak számára érhető el. A hordozható számítógépek, az internet és a digitális megoldások mellett egyre több vállalat és munkavállaló számára teszik lehetővé, hogy kis ráfordítás mellett vállalati kultúrájuk részévé tegyék az otthoni munkát.

Bizalom

Otthonról dolgozni bizalmat jelent. Azt jelenti, a munkáltató megbízik alkalmazottaiban és támogatja, hogy munkájukat alkalomszerűen otthonukból végezzék. Azok a munkatársak, akik érzik a vezetőség bizalmát, lojális munkatársként magasabb szintű teljesítményt nyújtanak.