Miért mondunk fel a munkahelyünkön?

Sok főnök panaszkodik, hogy nem érti, miért mondanak fel sorra a legjobb alkalmazottai. Pedig a távozásnak a legtöbbször egyszerű oka van, amit egy jó vezető könnyen ki tud védeni: lássuk, mikor döntenek a távozás mellett a dolgozók! 

A cikk több mint 3 éves. Tartalma elavult információt tartalmazhat.
háttér
2016. január 11. Vajda Boglárka

Sok főnök panaszkodik, hogy nem érti, miért mondanak fel sorra a legjobb alkalmazottai. Pedig a távozásnak a legtöbbször egyszerű oka van, amit egy jó vezető könnyen ki tud védeni: lássuk, mikor döntenek a távozás mellett a dolgozók! 


 

1. Ha túlhajszolják őket
Semmi sem töri meg jobban a munkavállalókat, mint az, ha túlhajszolják őket. Egy új kutatás szerint, amit a Stanford egyetemen végeztek, a dolgozók óránkénti produktivitása jelentősen csökkent akkor, ha a heti munkaórák száma meghaladta az ötvenet. 
 
2. Ha nem ismerik el a munkájukat
Ha nincs elismerés, rövid időn belül oda az összes lelkesedés – ezt valószínűleg senkinek nem kell(ene) magyarázni. Minden vezetőnek rendszeresen időt kellene szakítania arra, hogy megdicsérje az alkalmazottait, és biztosítsa őket arról, hogy jól végzik a munkájukat – persze, csak akkor, ha tényleg így van.
 
3. Ha nem foglalkoznak velük
Kutatások arra az eredményre jutottak, hogy az alkalmazottak fele azért hagyja ott a munkahelyét, mert a főnöke egyáltalán nem foglalkozik vele.